A típuselmélet alkalmazhatósága a munkahelyeken teljesen nyilvánvaló. Ha egy vezető jól ismeri az MBTI-t, ezzel információt nyerhet saját maga, kollégái és beosztotti erősségeire és fejlesztendő területeire vonatkozóan, segítheti a kialakult konfliktusok mérséklését, egymás jobb megértését, az együttműködést, a munkahelyi kapcsolatok normalizálódásában is szerepet játszhat. Amíg az emberek saját én-képük alapján ítélik meg a többieket, míg… Tovább »